新入社員研修
フレッシュマントレーナー
による入社時研修
オフィス用品通販事業や店舗運営をポイントシステムでサポートするアウトソーシング事業などの法人様向けビジネスと、宅配水「クリクラ」のフランチャイズ事業を通じ、創業以来22期連続増収で成長しています。※2002年2月開業
全国で約480万事業所にご利用いただいているオフィス用品通販「アスクル」の正規取扱販売店(エージェント)として、オフィス資材を通してビジネスライフを便利にするお手伝いを行っています。
ミネラルウォーター「クリクラ」のフランチャイズ加盟店として南九州エリアを受け持ち、製造から配送までの工程を自社で一貫して行っております。 一般のご家庭から法人様まで幅広くお届けさせていただいています。
フレッシュマントレーナー
による入社時研修
営業力・提案力向上の
ための取り組み
社長主催の社内塾
2年に一度開催
法人営業を軸に就職活動を行っていたことと、社長の人柄・想いに惹かれて入社しました。最終面接の際、社長の人柄に触れる機会があり、この人についていきたいと思ったのが大きな決め手となりました。
会社説明会の時から、社員の方々の雰囲気やチームワークが良く、何となくいいなと思ったのがきっかけです。選考に進み、会社を何度か訪問した際にイメージが確信に変わり、アールエスエスで働きたいと思いました。
会社説明会や社内見学などで感じた雰囲気の良さです。とても穏やかで楽しい説明会で発言もしやすく、自分の性格にあった会社だと感じて入社を決めました。入社してからも、親切で優しい先輩方の元で日々の業務に取り組んでいます。
RSSは温かい雰囲気の会社です。分からないことがあれば丁寧に教えてくれる先輩方が多く、仕事以外のことでも気兼ねなく相談できます。仕事においても若手の内から挑戦させていただける環境が整っており、やりがいになっています。
入社したての時は緊張していましたが、社員の皆さんが明るく接してくださるので、1週間も経たない内に打ち解けました。上司や先輩と話しやすい環境なので、悩み事・相談がしやすい環境です。
若い社員も多く、和気あいあいとしています。社員同士も席も近く、質問など非常にしやすい雰囲気なので、仕事の情報交換や意見交換などが活発にできる環境にあると思います。
外部研修や東京出張など様々な経験をさせていただきましたが、どれも質が高く内容の濃いものばかりでした。外部研修は毎回他企業の参加者と一緒に取り組むため刺激をもらいますし、モチベーションアップにも繋がります。
社内での研修はもちろんですが、外部研修もあるので研修は充実していると思います。また社員同士での社内交流面談もあるので、他部署の社員や先輩社員といった、なかなか話す機会のない社員とコミュニケーションが取ることができます。
1人で営業を始める前に座学の時間や、営業同行の企画を設けていただき、研修はかなり充実しています。メンターが中心となって、その新入社員に合った研修内容へ柔軟に変えてくれるのも良い所です。
まずは一人前のセールスになりたいです。その後はプロジェクトのチームリーダーとなって物事を進めていける人材になり、いずれは上の役職を目指して頑張りたいと思っています。
目標とする上司のように、お客様の立場に立って丁寧な仕事をしていき、もっともっとお客様から信頼されるようになりたいです。
今までは先輩方から業務を教わりながら取り組むことが多かったのですが、今後は自分で企業調査から獲得までを行えるようになることが私の目標です。そのためには、 1 つ 1 つの業務を丁寧に覚え、自分の中に技術を定着させていけるよう努力していきたいです。
お客様とのコミュニケーションを大事にしていき、喜ばれるようなご提案・サービスが提供できるようにしていきたいです。
※2024年2月29日現在
※2024年2月29日現在
※2024年2月29日現在
社員同士、年齢・性別問わず仲が良く社内はいつも和やかです。
「上司や先輩が小さなことでも親身になって聞いてくれる」
「仕事以外の話も出来てうれしい」などの意見も出てきました。
「みんなとワイワイ言いながら観光したりグルメを味わったりするのが楽しい!」「ベトナムでのワニ釣りが楽しかった」「シンガポールの街並みが綺麗だった」「他部署の人とも話せる良い機会。これをきっかけに社内結婚したカップルもいます!」
「安心と自信につながった」「うれしくて上司にすぐ電話した」「初めて契約したお客様の顔と名前はずっと覚えています」「後輩の初めての契約(報告)は、涙が出そうなほどうれしい!」「自社の商品に自信が持てた!」
「頼りにしてもらえてうれしい!」「お客様との仲がより深まったと感じられた」「自分がこのお客様の担当だという責任感が芽生えた」「このお客様と長くお付き合いしていきたいと感じた」
入社して10年。事業の規模や人員が増えたことや、当時新入社員だったスタッフがリーダーとして皆を引っ張っているのを見ると、会社は人だなぁと改めて感じる。
配送業務中に不注意で用水路に落ちてしまった。やってしまった…と思った瞬間に上司や同僚の顔が浮かび…(ゾー)
…安全運転には気を付けます!
会社名 | 株式会社アールエスエス |
---|---|
代表者 | 大久保英二 |
創業年度 | 2002年2月 |
資本金 | 2,700万円 |
売上高(2023年度) | アールエスエス単体(36億3千万円) グループ合計(39億6千万円) |
従業員数 | アールエスエス単体(18名) グループ合計(50名) |
関連会社 | 株式会社クリクラ南九州 |
取引先 | アスクル株式会社 株式会社ナック 三和ニューテック株式会社 |
取引銀行 | 商工中金 肥後銀行 西日本シティ銀行 |
事業所
〒861-3106
熊本県上益城郡嘉島町上島2006-1
TEL:096-237-0110 FAX:096-237-1210
〒899-5241
鹿児島県姶良市加治木町木田240-3
TEL:0995-63-9800 FAX:0995-63-9801
〒880-0841
宮崎県宮崎市吉村町久保田910-1
TEL:0985-20-2501 FAX:0985-20-2502
ブライト企業とは、「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」を熊本県が認定し、熊本県全体の労働環境や処遇の向上を図るとともに、若者の県内就職を促進する事を目的として取り組んでいる事業です。
当社は、2021 年(令和 3 年)に認定を受けました。
ブライト企業に必要な4つの基本要件
今後も従業員がいきいきと安心して働き続ける環境をつくっていけるように
グループ社員一丸となり精進してまいります。
熊本県SDGs登録制度は、熊本県内の企業等が、自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、SDGsの達成に向けた具体的な取組みを推進することにより、SDGsの普及を促進することを目的とします。
併せて、新たな価値の創造を促し、その取組みの「見える化」による地域の自律的好循環の形成につなげることで、熊本の特性を生かした持続可能な社会と、SDGsを原動力とした地方創生の実現を目指します。
当社は熊本県が推進・認定している「よかボス宣言企業」です。自ら仕事と生活の充実に取り組むとともに共に働く社員や職員や従業員などの仕事と生活を応援するボス(企業の代表者等)を「よかボス」と言います。
当社は県内企業約50社が加盟する有志団体である「熊本いいくに会」に所属しています。
地域の清掃活動や熊本市中心部で毎年行われる市民のイベント「みずあかり」の制作ボランティアなどの活動を通し、地域貢献・活性化に努めています。
募集要項 |
◆総合職(各事業の営業/企画/営業事務/製造)
|
---|---|
勤務地 | ・本社(熊本) ・鹿児島支店 ・宮崎支店 |
採用形態 | 正社員 |
基本給 |
◆総合職(営業/製造)
大卒 220,000 円(営業手当 20,000 円含む) ◆総合職(営業/企画)
大卒 200,000円 |
手当 | 通勤手当、住宅手当、養育手当、役職手当、営業手当、 時間外勤務手当、インセンティブ制度 |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)、 退職金制度(中退共加盟) |
賞与 | 年間3.0ヶ月(年2回/7月・12月)+α(2023年度実績) ※業績により、期末賞与加算有り |
休日休暇 | 週休2日制(年間休日 105 日) 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 ※その他に、有給休暇(うち計画有休5日/年)及び社内規定により特別休暇あり ※土曜日は社内の営業カレンダーにより出勤日となる場合もあります。(部署により変動あり) |
勤務時間 |
①9:00~18:00 ②8:00~17:00※原則①だが業務内容により一部②の場合もあり |
福利厚生 | 社員海外研修制度、定期健康診断、予防接種補助、社内表彰制度、 社員割引制度、制服貸与(事務職)、携帯電話貸与(営業職)、 退職金制度有り(中退共加盟、企業型確定拠出年金制度)、 永年勤続表彰、表彰制度(アールエスエスグループ共通) |
マイナビよりエントリー
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接(個別/グループ)
1回実施予定
筆記試験
面接(個別/グループ)
1回実施予定
内々定
当社のエントリーはマイナビより受け付けています。
エントリー者には随時、会社説明会や選考のご案内をさせていただきます。
まずはマイナビサイトよりエントリーをお願いします。